新卒採用は11月から

随分長い間ブログを書いていませんでしたが、

最近採用に関しての

“ご質問” や “問い合わせ”

が多い事もあり

多少なりとも情報提供出来ればと思い

「これから新卒採用をはじめよう」

と思われている方に合わせた内容で

お伝え出来ればと考えております。


タイトルにも示させて頂いている通り

新卒採用を行う準備は

毎年11月からスタートされる事を

お勧めしています!


とはいえ、既に12月半ばですが💦



この事は

これから新卒採用をはじめるサロン様に限った話ではなく

毎年積極的に採用活動を行われているサロン様にも

お伝えしている事です。


ですので、

まだ全く何も準備されていらっしゃらないサロン様は

ちょっと急いで準備をして頂いた方が良いと思います。


この時期の準備として時間が掛かるのが

「会社案内」です。



どの様な内容にするのか…

どの様な写真を記載するのか…

どの様なページ割が良いのか…

デザインはどこに頼むのか…



など…

考えないといけない事が多く

結構な時間を要してしまいます。



その会社案内と求人票がセットになって

採用活動がスタートします。

つまり今の時期には

会社案内が出来上がっている必要があります。




11月からスタートとお伝えしているのは

こういった諸々の準備を整えつつ

学校訪問の段取りを行って頂く必要があるからです。



通常は

2年生が卒業した3月上旬から新年度を迎える4月上旬に

求人票と会社案内をお届けすれば良いのですが

その時期だと

「時すでに遅し…」

という学校もあります。




その為、求人票と会社案のお届け時期を

1.年内

2.年明け早々

3.3月上旬~

の3パターンに分けて段取りをされる事を

お伝えしております。




あと、求人票ですが

指定フォーマットの学校には

必ず指定のフォーマットで提出する様に

お願い致します。




以上の様な

新卒採用における基本的な内容にはなりますが

月1回ペースで記載させて頂く様に致しますので

良かったらご覧ください。




また採用をはじめスタッフ育成や幹部教育についての

無料相談を毎月第1月曜日(要予約:1回50分)

に承っておりますので

必要な方は下記のQRコードよりご連絡下さい。


求人サイト「まぐnetBEAUTY」への無料掲載のお問い合わせも

下記のQRコードで承っておりますので

お気軽にご連絡下さい!






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