感情が出るのは甘えから???

ふくれたり  

不貞腐れたり

怒ったり

落ち込んだり

ひがんだり

喜んだり

嬉しがったり

と人間の感情は様々です。

プラスの感情

見ていても心地の良いモノですが

マイナスの感情

周囲に気を遣わせる事になったり

不愉快な思いをさせてたりする事もあります。

仕事をする上で

不貞腐れた態度を取ったり

怒ったり、歯向かったり

または

あからさまに落ち込んでみたり

という感情表現は

決して好ましいモノではありません。

随分前のお話ですが

ある美容室の幹部スタッフ様が

部下に対して

感情的に指導されているのを拝見しました。

虫の居所がわるかったのかもしれませんが

それはかなり感情的で

叱る” ではなく

明らかに “怒る” でした。

その日から数週間後に

この美容室の幹部ミーティングが行われ

私も同席させて頂いていました。

ミーティングの内容は

売上やお客様満足

スタイリストの育成

などを中心に進められました。

ミーティング後にオーナー様が

感情的が表面化してしまう

幹部スタッフ様に声を掛け

私を含めた3人でお話をする場を頂きました。

オーナー様は

この幹部スタッフさんが

感情的に指導をしている事を

ご存知だった様で

感情的になるという事は甘えの現れです!

と厳しく注意をされました。

自分にも他人にも厳しい

この幹部スタッフさんは

甘え

という言葉に反応し

オーナーに対しても

感情的に反論されていました。

その状況を拝見し

私が同席している意味を理解しました。

何故感情的になる事が甘えなのか…

の説明要員でした…💧

感情的=甘え

を例えていうとすると

家族には感情が出やすく

初対面の人には感情が出にくい

と考えるとわかりやすいかもしれません。

たまに

初対面の人でも感情的になりますよ!

と胸をはって言われる事がありますが

その様な方は

感情コントロールのトレーニングが必要かもしれません(^-^)

家族に感情を出しやすいのは

許してもらえる” “許される

という気持ち

つまり “甘えた気持ち” が

働きやすいからです。

時に甘えが出る事は

健全なメンタルを維持する上で

大切な事ではありますが

周囲を不愉快にする甘えは

コントロール出来た方が良いと思います。

特に仕事をする上では

お客様や先輩・上司に対してだけでなく

部下指導をする上でも

感情コントロールが出来る方が良いと思います。

自分が感情をぶつけてしまうタイプなのかどうか

調べてみたいと思われる方は

コミュニケーションタイプ分析をして下さい。

分析結果が

Activity と出た方は

他者に対して過度に攻撃的で、

感情をぶつけるように責め立ててくる要素

を持っているタイプの方で

Sympathy と出た方は

自分の殻に閉じこもるというような状態で、

いわゆる「落ち込みやすい「へこみやすい」要素

を持っているタイプの方と言えます。

より良い人間関係の構築の為にも

慕われる上司になる為にも

感情コントロールは出来た方が良いので

私も鍛錬をして参りたいと思います(≧◇≦)

コミュニケーションタイプ分析

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ログインして下さい。

回答の仕方を読ん頂き分析画面へと進んで下さい。

ユーザー名:comutype

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