心のトリガー

ここ最近

中堅から若手スタッフさんの

メンタルケアがとても増えています。

とくにこの世代の方々が

メンタル的に弱いという事もないと思いますし

お話をしていても

特別変わった様子もありません。

ただ共通して感じるのは

とても真面目な方で

きっちりタイプの方で

どちらかというと優秀な方が

メンタルケアの対象になりがちです。

状況にもよりますが…

育てなければいけないスタッフさんの

育て方がわからない…とか

先輩からの指示指導が理解できず

または

理解出来ているけど

何から始めたらいいのかわからない…などの

いわゆるパニック状態がから

メンタルに影響が出ているケースがある様に思います。

この様な場合

解決策が見えない状況から

解き放って上げるだけで

「心のトリガー」

を引かずに済む可能性があります。

つまり

その状況に陥っている事に気付いてあげ

本人が「心のトリガー」を引く前に

その状況から解放してあげられれば

心理的疾患にならずに済む可能性があるという事です。

人に仕事を任せるという事は

人の仕事も管理するという事

部下に指導を依頼するという事は

部下とその部下にも関心を寄せるという事

管理者はになるという事は

それだけの能力を求められるという事の

裏返しでもありますね…。

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