一歩前に出るのは勇気? それとも…
今年も採用活動が始まってきましたね。
街中ではリクルートスーツを身にまとった
大学生を多く見かける様になりました。
美容業界は
まだまだ水面下の活動ではありますが
じわじわと採用活動の兆しを感じます。
ガイダンスで学生に興味を持ってもらい
見学に繋がり
その見学でも好感触だったのにも関わらず
面接に繋がらない…💧
というサロン様も
多いのではないかと思います。
面接に繋がらないのは
最後の一押しが無い為…
いわゆる
自店・自社の魅力不足
と捉えていらっしゃるケースが
多いの様なのですが
学生と話をしていると
実は…
魅力よりも不安の方が
勝っている事が多い様です。
マーケティングは
ターゲット目線で構築する様に
リクルーティングも
学生目線で構築しなければ
上手くいきません。

学生心理を理解し
2018年度の採用活動が
学生とってもサロン様にとっても
有意義なモノにして頂ける事を
願っております(^-^)
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