一歩前に出るのは勇気？ それとも…

今年も採用活動が始まってきましたね。

街中ではリクルートスーツを身にまとった

大学生を多く見かける様になりました。

美容業界は

まだまだ水面下の活動ではありますが

じわじわと採用活動の兆しを感じます。

ガイダンスで学生に興味を持ってもらい

見学に繋がり

その見学でも好感触だったのにも関わらず

面接に繋がらない…💧

というサロン様も

多いのではないかと思います。

面接に繋がらないのは

最後の一押しが無い為…

いわゆる

自店・自社の魅力不足

と捉えていらっしゃるケースが

多いの様なのですが

学生と話をしていると

実は…

魅力よりも不安の方が

勝っている事が多い様です。

マーケティングは

ターゲット目線で構築する様に

リクルーティングも

学生目線で構築しなければ

上手くいきません。

学生心理を理解し

2018年度の採用活動が

学生とってもサロン様にとっても

有意義なモノにして頂ける事を

願っております(^-^)