Ｇｅｍｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅ の仕事に
関心を持って頂いている方へ・・・

―ＯＮとＯＮという考え方―
​“仕事をする上で、ＯＮとＯＦＦが大切”という言葉を耳にします。その言葉に対して良い悪いという思いはありませんし、もちろんその言葉を使われる人に対しても良い悪いという感情はありません。
ただ私達Ｇｅｍｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅ　としては、「人生は “ＯＮ” と “ＯＮ”で成り立っている 」という考えを持っています。

睡眠もＯＦＦ状態ではなく、
仕事で高いパフォーマンス発揮出来る為に・・・
充実したプライベートタイムを得る為に・・・
その為に必要な心身のケアというＯＮ状態だと考えています。

この様な考え方をしている背景は「充実したビジネスタイム」と「有意義なプライベートタイム」を得られる事が「良い人生」だと考えているからです。
仕事をしながらプライベートの事を考える事もあれば、プライベートタイムにビジネスのヒントを得る事もあると思います。
「就業時間内だからプライベートの事は一切考えない」という事は不可能に近いと思いますし、同様に「プライベートタイムだから仕事の事を一切考えない」という事も難しいと思います。プライベートに悩みがあれば、仕事が手につかないほど不安にもなると思いますし、仕事が上手くいかなければ、プライベートでも愚痴が多くなったりすると思います。その反面、プライベートもビジネスも充実していれば、気持ちに張りがあり、清々しい日々を送る事が出来ると思います。
その様な時間を過ごす為には、ビジネスとプライベートの垣根を無くし、相乗効果をもたらす時間の過ごし方が大切だと考えています。

つまり「ＯＮとＯＦＦを明確に区別したい」と思われる方は、私達Ｇｅｍｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅではなく、別の職場の方が有意義な人生を過ごせるのではないかと思います。

だからと言って、過剰な労働時間を設定しているわけではありません。
週休２日制で労働時間も最長で１日８時間、キャリアが上がれば週休３日制で１日４時間勤務を推奨しています。
その時間の中で成果を出せる様にセルフマネジメントを行なって頂きたいと思っています。
休業日は土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、冬期休暇も設定していますが、コンサルティングのご依頼は年単位でご契約を頂く事が多い為、土曜日、日曜日、祝日といった休業日にセミナーやコンサルティングが入る事は珍しくありませんし、お盆休み中に仕事が入る事も当然起こってきます。
その様な場合は、クライアントからご依頼が無い平日を休業日として設定して頂きます。


​―自ら望み、行動するなら、成長の機会は準備されている―
仕事の仕方、進め方をはじめ、コンサルタントになる為に必要なマインドセット、次のキャリアに上がる為に必要なスキル、知識についての指導、面談は随時行って参りますが、キャリアアップに必要なスキルや知識を得る為の社員教育は行っておりません。
その理由は、与えられた教育は、適切なタイミングでない事も多く、学びにならないだけなく、得た知識が仕事の上で弊害になる可能性があり、結果として、教える側、教わる側共に時間の無駄、無駄な労力となる事が想定される為、キャリアアップに必要なスキル・知識の社員教育は行っておりません。
「自らが学びたいと思った時」が深い学びになるタイミングだと思います。
そのタイミングに先輩コンサルタントのセミナーやコンサルティングに同行する事が、即アプトプットが出来、深い学びなると信じています。
つまりキャリアアップにつながるコンテンツは、望みさえすれば、いつでも手に入る環境になっているという事です。
​それを自分なりのタイミングで身につけて頂き、着実なステップアップを目指して頂きたいと願っています。