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office Gemsについて 
人材採用 人材育成 組織づくり​
◆求人をかけても全く反応がなくて・・・
◆スタッフがなかなか育たなくて・・・
◆どの様な幹部教育をしたら組織づくりができるのか・・・
そんなお困りごと、お悩みごとをサポートさせていただきます!
-office Gemsのサイトへようこそ!!-
  私達 office  Gems は、「人材採用」「人材育成」「組織づくり」の3つのサポートコンテンツを、心理学をベースとした“コンサルティング” “セミナー”“セッション” の3つパターンでご提供する事でサロン経営のサポートをさせて頂いています。 
   
採用サポートのご相談依頼を頂き、状況の確認をさせて頂くと、”スタッフがなかなか続かない”という問題を抱えているサロン様に出会う事があります。人手不足になったから求人活動を行うのは当然ですが、入社されたスタッフさんを育成出来るスキルを持っていなければ、採用⇒退社⇒求人⇒採用⇒退社⇒求人の繰り返しになってしまいます。ところが今はこの流れが繰り返せないのが実情です。
採用⇒退社⇒求人⇒採用できない・・・、というのが今の美容業界です。
またスタッフさんが一人前になって独立出店という事もあると思いますし、結婚・出産で退社という事もあるのではないでしょうか。
近年美容業界を志す人に、①「独立を希望」と②「組織の中で活躍する」という2つの質問で声を集めたところ、②の「組織の中で活躍する」を選択する人の方が多くなってきています。その為、組織の中で活躍できるキャリアプランやキャリアアップする為に必要なスキルを学べる研修制度などが準備出来ているかどうかも求職者の中では重要視すべきポイントの一つになってきています。
そして人材を育成し、よりやりがいのある職場づくりを目指していくと必然的に組織づくりが必要となります。
組織づくりを行う中で、より強い組織を目指していくならばコンスタントな採用活動は必要不可欠と言えます。
この様に「人材採用」・「人材育成」・「組織づくり」は切り離す事が出来ず、また常に変化と改善が必要であり、サロン経営の中心課題と言えます。
この経営の中心課題に対して、それぞれの組織の状況を考慮した上で、
「何が問題になっているのか・・・」
「その問題はどの様にすれば改善するのか・・・」
その為には何からはじめるのが好ましいのか・・・」
という様に具体的行動レベルでお伝えし、サポートさせて頂きます。
彩が豊だからこそ美しい
​個性が輝いているから素晴らしい

経営を行う中で最も大切だと言われる資源、それが「ヒト」です。関わり方一つでプラスに働く事もあれば、マイナスに働く事もあります。

時代が変われば物事の捉え方が変わりますし、環境が異なれば感じ方も変わります。そんな難しい資源であるからこそ経営課題の中核に位置し、“人材育成は永遠のテーマ” と言われたりもします。

考え方や感情が異なる人が複数いるからこそ新しいアイデアが生まれます

個性を尊重し、一人ひとりの色を際立たせるそんな組織づくりを目指されるサロン様を

❖人材採用

❖人材育成

❖組織づくり

の3つの軸を心理学をベースに、「コンサルティング」「セミナー」「セッション」という形式でサポートさせて頂きます。

水が変われば魚が変わる
​社風が変われば社員が変わる

組織は常に変化しています。川の流れの様に激しく動いていることもあれば凪状態の海の様に穏やかに見えることもあります。しかし常に変化しています。

なぜなら・・・組織を構成しているのが「ヒト」だからです。

経営理念と経営方針によって面接希望者が変わります。企業風土によって社員の成長とエネルギー量が変わります。

人材採用、人材育成、組織づくりは切り離せない関係であり気を抜く事が出来ない分野と言えます。

​office Gems(オフィスジェムズ)の“gem”は原石を意味しています。どの様に磨くかで石は輝き方が変わります。

人材も原石同様、関わり方、指導の仕方で輝き方が変わります。

原石の様に、自分の個性を発揮し、これから輝き続ける人と、人が輝く組織をつくりたいと思うサロン様のサポートがしたい。

そして私達も同様にこれから輝ける原石でありたい。

それが私達office Gemsの想いです。

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