『人材採用 / 人材育成 / 組織づくり』 美容室の人材コンサルティング
あなたの次の一歩を共に・・・
Information
採用活動が劇的に変化しているこの数年、
そもそも、学生さんとの接点が持てない、
接触出来ないというサロン様も増えています。
求人媒体を通した接触機会づくりも
年々困難になってきています。
今までの採用活動の既成概念・やり方にとらわれ、
自社の強みや魅力として捉えていたこと が、
今の学生さんのニーズやウォンツにはミートせず、
振り向いて頂けていないのかもしれ ません。
2 年ほど前から採用活動は
「手段」から「本質」に変化してきています。
「本質」、つまり、皆様のサロン様で得られる
美容師としての「やりがい」や「志」、
そしてそれを支える「強み・魅力・特長」を
しっかり整理・再発見していただき、
美容学生さんに「ささるメッセージ」を
構築していただきたいと思います。
それが、本年度の採用活動全体に
影響すると考えています。
皆様のサロン様の発展・永続、
現在働くスタッフ様の成長のためにも
人材採用は不可欠です。
そのメッセージ構築を
少しでもお手伝いてきたらと思い、
無料での WORK SHOP３ 日間コ ースを
開催させていただきます。
自社の強みや魅力・特長は
学生さんのニーズやウォンツに
ミートしているのか。
見直されたいサロン様、
改めて見つけたいサロン様は、
是非この機会をご活用ください。
女性モード社
美容の経営プラン 2023年3月号
2023年度の新卒採用
として
特集記事を書かせて頂いております
皆様の採用活動の参考にして頂ければ
幸いです
About Us —Gems MIND—
“コト” の向こうにある、
“ココロ” により添うコンサルティング
☑ 求人をかけても全く反応がなくて・・・
☑ スタッフがなかなか育たなくて・・・
☑ どの様な幹部教育をしたら組織づくりができるのか・・・
私達がご相談を頂く内容は“コト”から始まります。
その“コト”の背景には必ず“想い”＝“ココロ”があります。
一日の中でも様々な“コト”があります。
そして大なり小なり、
その“コト”に対して“ココロ”が動いています。
嬉しい、楽しい、悔しい、悲しい…etc、
それぞれの事柄に応じて感情が動いています。
特に仕事の中では、この感情に意識を向ける事なく、
事柄のみを遂行してしまう事があります。
「紺色のスーツを買いに来たんです」
「次の休みは家族で温泉旅行に行こうと思います」
「カット、カラーで予約をしていた○○です」
紺色のスーツ
家族での温泉旅行
カット・パーマのメニュー
それぞれを通じて
どの様に“ココロ”を満たそうとしているのか
その様な着眼点でコンサルティングを行わせて頂いています。
Main Contents
人材採用
新卒採用活動が上手く行かないのは
あなたのサロンに魅力がないのではなく
サロンの魅力を正しく理解していない事
がほとんどです。
Gems Consulting Office 株式会社の
新卒採用サポート活動は
この魅力、強みの気付き
からスタートし、
学校訪問、就職ガイダンス、見学
内定後の関わり方
に至るまで
具体的な行動をお伝えさせて頂きます
人材育成
美容師の仕事は
“カウンセリングで8割決まる”
と言われます。
このお客様の言葉にならない心の声を聴く
カウンセリングスキルをはじめ
労働観・職業観を伝える新入社員研修、
接客力向上に求められる対人スキル、
デザインという感性に基づいたモノを
論理に置き換える造形心理や色彩心理、
顧客ニーズを深める為の消費者心理
etc… を通じて
魅力あふれる美容師さんへの成長の
サポートをさせて頂きます。
組織づくり
成長する組織づくりには
幹部スタッフの成長はもちろんの事ながら
やりがいを感じ続けられる「社内風土」
将来ビジョンが描ける「キャリアプラン」
それらを支える骨組み的「仕組み」
が必要だと考えています。
Gems Consulting Office 株式会社の
組織づくりサポート活動は
組織の根幹である「理念づくり」
やりがいと成長に繋がる「評価制度づくり」
社内風土と業績に関わる「年度方針策定」
etc…
「仕組みづくり」から「風土づくり」まで
幅広くサポートをさせて頂きます。
Flow & Price
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コンサルティング・セミナー・ワーク
などに関するお問い合わせ
無料コンサルティング、就職ガイダンス
などのお申し込みも
以下のメールフォーム
または
下のＬＩＮＥ ＯＦＦＩＣＩＡＬ ＡＣＣＯＵＮＴ
より承っておりますので
お気軽にお問い合わせください。
求人サイト「まぐｎｅｔ ＢＥＡＵＴＹ」の
掲載お申し込みは
下のＱＲコードからお願い致します。
